Over ZinZien

De wereld van werk mooier maken, voor iedereen. Dát is mijn missie. Ik ga samen met jou gericht aan de slag voor de gewenste verandering. Wanneer iedere medewerker zin heeft in het werk, op de juiste plek zit, en zingeving ervaart door een nuttige en zichtbare bijdrage te leveren aan het grotere geheel, dan heb als organisatie al mooie stappen gezet.

• Praktisch Samen zorgen we er voor dat beleid weer praktisch wordt
• Op maat Geen ‘One size fits all’ formule. Iedere situatie vraagt om maatwerk en aandacht
• Gewoon Het gewone wordt weer bijzonder. Ieder mens is uniek en draagt bij aan het geheel
• Balans Zoals het logo al laat zien ben ik altijd op zoek naar een mooie balans tussen organisatiebelang en het belang van de medewerkers.

Ik zet graag mijn kennis en kunde in om samen te bouwen aan mooie resultaten. Éen methode blijft als een rode draad door mijn werk lopen: de logische niveaus van verandering van Bateson. De belangrijkste reden hiervoor: zingeving. Als je eenmaal weet wanneer jouw ‘lampje’ aan gaat, je hart sneller gaat kloppen en je ogen gaan glimmen, kan dit jou richting geven. De logische niveaus van verandering ondersteunen mij hier elke keer bij.

Mijn kennis haal ik o.a. uit de volgende opleidingen:

• Strategic Health Management (2018) InHealth
• Gelukkig werken (team)coach (2017) Onno Hamburger
• Course Veranderkunde (2014)
• Master Strategisch HR beleid (2014)

Mijn ervaring heb ik opgebouwd bij vele opdrachtgevers:

• 16 jaar bij zeer diverse bedrijven in loondienst van Randstad in de rol van intercedente, rayonmanager, trainer en loopbaanadviseur.
• 4 jaar als zelfstandig ondernemer ZinZien in vergelijkbare rollen.