ZinZien voor bedrijven

Is jouw bedrijf op zoek naar een praktische aanpak voor meer werkgeluk en duurzame inzetbaarheid? Samen kunnen we de wereld van werken mooier maken. Ik kom graag als trainer, coach en adviseur langs om samen een praktisch plan uit te werken. Bij mijn aanpak houd ik altijd rekening met een mooie balans tussen organisatiebelang en belang van de medewerkers. Als het goed is gaan deze twee belangen mooi samen.

!

Werkplaats duurzame inzetbaarheid

Welkom in de werkplaats! Dé plek voor HR-professionals en andere kartrekkers voor duurzame inzetbaarheid van hands-on organisaties zoals de zorg, bouw of de industrie.

  • Hoe vertaal je duurzame inzetbaarheid, werkplezier en vitaliteit naar een concrete aanpak voor iedereen binnen de organisatie?
  • Hoe zorg je dat het management hier het goede gesprek over voert met de medewerkers?
  • Hoe activeer je medewerkers en zorg je ervoor dat zij zelf het belang zien?

Naast antwoorden op deze vragen, leer je hoe je een slagvaardig beleid creëert waar je organisatie écht enthousiast van wordt. Na een introductie workshop van een dagdeel, sla jij de spijker op z’n kop!

!

Smeerolie voor duurzame inzetbaarheid

Heb je als organisatie al heel veel geïnvesteerd in Duurzame Inzetbaarheid, maar wordt er weinig gebruik gemaakt van de instrumenten die je aan biedt? Welke rol spelen leidinggevenden?

  • Hebben de leidinggevenden een motiverende en opbouwende rol?
  • Kunnen de leidinggevenden een veilige setting creëren voor een open gesprek?
  • Hebben zij voldoende kennis en vaardigheden om dit thema goed bespreekbaar te maken?
  • Zijn leidinggevenden en medewerkers niet gewend om te praten over hun toekomstige loopbaan, fysieke- en mentale fit? 

Ik coach leidinggevenden bij hun rol om medewerkers inzetbaar en met plezier te laten werken. Dit kan door individuele coaching, losse workshops of een programma van 6 maanden.

 

!

Brandstof voor Duurzame Inzetbaarheid

Je bent er van overtuigd dat duurzame inzetbaarheid meer aandacht verdient dan het nu krijgt, maar het lukt niet om dit thema prioriteit te geven? Als interim aanjager geef ik brandstof.

  • Valt het thema vitaliteit/duurzame inzetbaarheid steeds van de agenda?

  • Wordt er geen budget vrijgemaakt en is er geen kennis over subsidies?

  • Ben je op zoek naar een tijdelijke ‘buitenboordmotor’ zodat jullie, na mijn vertrek, er zelf mee verder kunnen? 

Ik ben inzetbaar als extra kracht om als aanjager en praktische aanpakker duurzame inzetbaarheid samen vorm te geven. Hoe dit traject er precies uit ziet verschilt en is altijd maatwerk.

Écht maatwerk begint met een gesprek. Maak daarom een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking.

Foto’s door Jeroen den Ouden

Portret van een man
Tanja en ik hebben een gezamenlijke passie: het beste halen uit mensen op de werkvloer. De mensen die werk verzetten en de mouwen opstropen. Denk aan vuilnismannen, mensen in de bouw of in de zorg. Tanja is 1 van de beste trainers die ik ken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Ze heeft de rust en scherpte om mensen echt aan het denken te zetten, ongeacht of dit HR professionals, mensen van de werkvloer of directieleden zijn. Dat oprechte streven om altijd het beste uit mensen te halen maakt dat ik heel graag met Tanja samenwerk.
PepijnCoachAanpakkers